晟杰環(huán)保是一家老廠家,，我們有著除塵配件生產經驗，之所以我們的技術能夠不斷提升,，主要是我們廠技術人員流動量不大，一個廠家的技術人員流動量大了會影響公司的技術流失,，我廠無論進廠員工還是技術人員,，進廠過實習期   簽訂三年的合同，也是由于這個規(guī)定我們廠一般都是的老員工,，當然在這個規(guī)定之下也是公司的   和待遇留住了大家,，員工可以在公司獲得穩(wěn)定收益，當然也會為公司全心付出,。

晟杰環(huán)保老板常常開會說到,，公司的不斷壯大離不開廠每位員工的辛苦成果，確實是這樣員工信任老板愿意付出全心去工作，才會使公司可以長時間活力,，相反如果公司常年招些學徒工,，公司的產品技術肯定會不穩(wěn)定，必然這樣會為公司帶來損失,，常年累月多有   的廠家也會垮臺,。在這我感覺我們廠這點做的很好，老板取得了員工們的信任,，同時老板和員工也都了收益,，公司客戶也都了滿意的產品。

祝愿：我們的   不斷擴大,，我們的客戶   都收到滿意的產品,。